ประกันสุขภาพวัยทำงาน AIA มีแบบไหนบ้าง 25-37 ปี

วัยทำงาน คือช่วงเวลาที่เราต้องเผชิญกับความท้าทายและความรับผิดชอบมากมาย ทั้งการทำงาน การดูแลครอบครัว และการสร้างอนาคต การมีสุขภาพที่ดีจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง เพราะสุขภาพที่ดีจะช่วยให้เราสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และใช้ชีวิตได้อย่างมีความสุข แต่ในขณะเดียวกัน โรคภัยไข้เจ็บก็อาจเกิดขึ้นได้โดยไม่คาดคิด ค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลที่สูงขึ้นเรื่อยๆ จึงเป็นอีกหนึ่งปัญหาที่คนวัยทำงานต้องเผชิญ

ประกันสุขภาพ จึงเป็นเหมือนเกราะป้องกันที่ช่วยให้คุณอุ่นใจเมื่อเจ็บป่วย ไม่ต้องกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาล เพราะประกันสุขภาพจะเข้ามาช่วยแบกรับภาระค่าใช้จ่ายเหล่านั้นแทนคุณ ทำให้คุณสามารถเข้าถึงการรักษาพยาบาลที่ดีที่สุดได้อย่างทันท่วงที

บทความนี้ จะพาคุณไปทำความเข้าใจเกี่ยวกับประกันสุขภาพสำหรับวัยทำงานในเชิงลึก ว่ามีประโยชน์อย่างไร มีแผนประกันอะไรให้เลือกบ้าง และควรเลือกแผนประกันแบบไหนถึงจะเหมาะกับไลฟ์สไตล์และความต้องการของคุณมากที่สุด

รีวิวประกันสุขภาพที่น่าสนใจ

ความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลที่น่าสนใจของ AIA มี 4 ลักษณะ ดังนี้ (คลิกเพื่ออ่านเพิ่มเติม)

• ประกันสุขภาพแบบแยกหมวด (H&S และ H&S Extra)
• ประกันสุขภาพแบบกึ่งเหมาจ่าย (Health Saver)
• ประกันสุขภาพแบบเหมาจ่าย (Health Happy)
• ใหม่ ประกันสุขภาพแบบแยกหมวด Health Starter

อ่านเพิ่มเติม: บทความที่เกี่ยวข้องกับค่ารักษาพยาบาล

ประกันที่ทุกคนควรมี: ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล

ตัวอย่างเบี้ยประกันวัยทำงาน 25-37 ปี

เบี้ยในตารางเป็นเพียงตัวอย่างมูลค่าคร่าวๆ เพื่อให้ง่ายต่อการเปรียบเทียบในแต่ละแผน มูลเบี้ยประกันต่อปี หรือรายงวด ที่เรียกจากบริษัทจริงๆ สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเพื่อให้ครอบคลุมและเหมาะสมในแต่ละบุคคลได้

ประกันสุขภาพเหมาจ่าย Health Happy ของ AIA
ให้ความคุ้มครองค่ารักษาแบบเหมาจ่าย: ตามจริงในหมวด ค่ารักษา ค่ายา ค่าแลป ค่าห้องใน ICU ค่าผ่าตัด ของผู้ป่วยใน และดูแลค่ายากลับบ้านสูงสุดตามจริง 20,000 บาท/ครั้ง ให้ค่าห้องและค่าแพทย์เยี่ยมตามแผน ผู้ป่วยนอก OPD ทั่วไปด้วยที่ 2,000 ต่อครั้ง สูงสุด 30 ครั้ง/รอบปี (เฉพาะแผน 25 ล้าน)

ประกันชีวิตและประกันสุขภาพเหมาจ่าย

ความคุ้มครองที่ ครอบคลุม ตั้งแต่ต้น เป็นเกราะปกป้องเงินเก็บที่สำคัญ คุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณี เบี้ยประกันชีวิตหลักคงที่ ชำระ 20 ปี คุ้มครองตลอดชีพ(ถึงอายุ 99 ปี) เบี้ยประกันสุขภาพปรับตามช่วงอายุสามารถแนบสัญญาเพิ่มเติมได้หลากหลายแบบ

ประกันควบการลงทุน

อายุมากขึ้น เบี้ยเท่าเดิมได้อย่างไร? เริ่มเร็ว เบี้ยต่ำกว่า!! ตอกย้ำ DCA คนที่มีอายุมากขึ้น ไม่ใช่ ไม่อยากมีประกันสุขภาพแต่ส่วนใหญ่อาจจ่ายค่าประกันไม่ไหวเพราะอายุยิ่งสูงขึ้นค่าเบี้ยประกันสุขภาพยิ่งสูงขึ้น หลายคนกังวล เมื่ออายุมากขึ้นเบี้ยประกันสุขภาพมากขึ้นตามหากไม่ได้วางแผนการชำระเบี้ยระยะยาวไว้ อาจจะมีตกใจกับค่าเบี้ย และมีผลต่อแผนประกันได้

ประกันควบการลงทุนนี้จะมาช่วยให้ชีวิตง่ายขึ้น เบี้ยประกันที่เหลือจ่ายการหักค่าธรรมเนียม(รายเดือน) จะถูกนำไปซื้อหน่วยลงทุนในกองทุนที่มีคุณภาพก่อน เมื่อถึงรอบชำระ(เดือนถัดไป) จึงมีการขายมูลค่าหน่วยลงทุนมาเพื่อจ่ายค่าธรรมเนียมไปเรื่อยๆ ถึงแม้ค่าประกันจะมีปรับขึ้นตามช่วงอายุ แต่มูลค่าหน่วยลงทุนอาจจะมีโอกาสสูงขึ้นจากการลงทุนแบบ DCA (Dollar cost Average) ที่เราเตรียมตัวมาตั้งแต่วัยทำงานได้ ทำให้เบี้ยที่คำนวณออกมาคงที่

นอกจากนี้ในช่วงไหนที่ได้โบนัส หรือเราเห็นแนวโน้มที่กองทุนจะไปได้ดี เราสามารถ Top up เบี้ยเข้าไปเพิ่มโอกาสของการลงทุนได้โดยไม่กระทบแผนเดิม หรือช่วงไหนที่เราขัดสน เลือกที่จะพักชำระเบี้ยและขายหน่วยลงทุนมาใช้จ่ายก่อนได้โดยแผนประกันยังมีความคุ้มครองอยู่!! ด้วยเบี้ยประกันที่คำนวณไว้คงที่ทำให้เราวางแผนทางการเงินเพื่อดูแลประกันสุขภาพได้ง่ายขึ้น อีกทั้งยังมีโอกาสสร้างผลตอบแทนจากหน่วยลงทุนที่เราเลือกได้ด้วย และยังมีความโปร่งใส ชี้แจงค่าธรรมเนียมประกัน

ประกันสุขภาพกึ่งเหมาจ่าย

นอกจากแบบเหมาจ่ายที่เป็นแผนประกันแนะนำแล้ว ยังมีแผนประกันสุขภาพตัวใหม่ล่าสุดของ AIA คือ Health Saver มีแนวคิดคล้ายๆกับการนำรูปแบบเหมาจ่ายมารวมกับแบบเริ่มต้น โดยยังให้ความคุ้มครองแบบเหมาจ่ายในค่าผ่าตัด ค่ารักษามะเร็งและฟอกไต เพิ่มเติมเหมาจ่ายค่าแพทย์เยี่ยมเข้ามาด้วย ส่วนความคุ้มครองตามวงเงินจัดมาหมวดค่ายากลับบ้านจ่ายตามจริงสูงสุด 5,000 บาท/ครั้ง, ค่าห้อง 1,500-4,000 , ค่ายา ค่าแลป IPD ให้ความคุ้มครองตั้งแต่ 25,000-50,000 บาท/ครั้ง ตามแผน จัดว่าเป็นอีกทางเลือกสำหรับคนที่มองหาประกันค่ารักษาพยาบาลอยู่

ตัวอย่างประกันสุขภาพสำหรับคนในครอบครัว

แผนความคุ้มครองและเบี้ยตัวอย่างสำหรับ 3 ช่วงอายุ (คลิกเพื่ออ่านเพิ่มเติม)

• ประกันสุขภาพเด็กเหมาจ่าย(มีค่าความรับผิดชอบส่วนแรก)
• ประกันสุขภาพวัยทำงาน มีแบบไหนบ้าง 25-37 ปี (ปกติ Vs ควบการลงทุน)
• ประกันสุขภาพผู้สูงวัย มีแบบไหนบ้าง อายุ 50-65 ปี (ปกติ)

อ่านเพิ่มเติม: บทความที่เกี่ยวข้องกับตัวอย่างแผนแนะนำและเบี้ยประกัน

สรุปตัวอย่างประกันสุขภาพวัยทำงาน

โดยสรุปทั้งประกันชีวิตในรูปแบบปกติทั่วไปหรือควบการลงทุนสามารถแนบประกันเสริมเป็นสัญญาเพิ่มเติมได้ทั้ง

1. ประกันสุขภาพดูแลค่ารักษาพยาบาล เบิกจ่ายตรงกับโรงพยาบาลเมื่อมีการเจ็บป่วยทั่วไป-ร้ายแรง มีให้เลือก 3 แบบ คือ ตามวงเงิน กึ่งเหมาจ่าย และเหมาจ่ายค่ารักษา
2. ประกันโรคร้ายแรง ได้รับเงินชดเชยเป็นเงินก้อนกรณีตรวจเจอโรคร้ายแรง ทั้งระยะต้น ปานกลาง และรุนแรง ไว้สำรองจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายที่นอกเหนือจากการรักษา
3. ประกันชดเชยรายได้ กรณีต้องหยุดงานเพื่อเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล จะมีเงินชดเชยรายได้ต่อวัน เพราะรายจ่ายไม่ได้หยุดไปกับเราด้วย

ทั้งนี้อาจจะเพิ่มเติมกลุ่มทุนเพื่ออุบัติเหตุได้ด้วย ทุนการเอาประกันขึ้นอยู่กับภาระที่คนนั้นแบกรับไว้และรายละเอียดความเสี่ยงของแต่ละบุคคล